Abogado de Accidentes de Trabajo · Houston y El Paso
¿Lastimado en el trabajo en Texas? Tiene más opciones de las que le dijeron.
LOS ACCIDENTES APESTAN.CONSÍGASE UN ABOGADO.
Jimmy Suerken
Abogado y Fundador
Texas es el único estado donde la mayoría de los patrones pueden salirse de la compensación de trabajadores — y cuando lo hacen, los trabajadores lesionados pueden llevarlos a la corte. Mientras usted se recupera, yo encuentro cada camino de recuperación. No paga nada a menos que ganemos.
Uno que se salió de la compensación. Texas lo permite — pero los no suscriptores pueden ser demandados directamente por negligencia, y pierden sus mejores defensas en la corte.
Mi patrón dice que use su 'plan de lesiones'.
No lea nada, no firme nada, primero. Los planes de beneficios de la compañía están escritos para proteger a la compañía. Que un abogado lea el suyo antes de aceptar o firmar cualquier cosa.
Un contratista causó mi lesión, no mi patrón.
Eso es un reclamo contra tercero — separado de la compensación, muchas veces vale mucho más, y es exactamente el tipo de caso que armamos en obras, refinerías y bodegas.
¿Importa el estatus migratorio?
No. Su derecho a recuperar por una lesión en Texas no depende de su estatus. Todo lo que nos diga es confidencial.
Cómo Manejamos Casos de Trabajo
Refinerías, obras, bodegas — Houston corre con trabajo duro. No debería correr sobre trabajadores lesionados.
Texas está solo: es el único estado que no exige a la mayoría de los patrones privados tener compensación de trabajadores. Cientos de miles de texanos trabajan para 'no suscriptores' — y la mayoría no aprende lo que eso significa hasta que se lastima. Esto significa: usted puede demandar a un patrón no suscriptor directamente por negligencia, y la ley le quita sus defensas favoritas — generalmente no pueden reducir su recuperación culpándolo a usted.
Aun donde aplica la compensación, rara vez es toda la historia. La compensación no paga dolor y sufrimiento, y no toca a terceros. Si lo lastimó el operador de grúa de un subcontratista, un repartidor negligente, o una máquina defectuosa, ese es un reclamo aparte contra un demandado aparte — muchas veces la parte más valiosa del caso.
Trabajamos estos casos como lo exigen: reportes de OSHA y registros del sitio, testimonios antes de que las cuadrillas se dispersen, políticas de seguridad que el patrón ignoró, y una cuenta completa de lo que la lesión le cuesta.
Del Canal de Navegación a la frontera, en español o inglés — si el trabajo lo lastimó, hablemos de cada opción que de verdad tiene.
Preguntas
Preguntas frecuentes
Mi patrón no tiene seguro de compensación. ¿Tengo caso?
Posiblemente uno fuerte. Texas es el único estado que no exige a la mayoría de los patrones privados tener compensación de trabajadores. Los patrones que se salen del sistema — 'no suscriptores' — pueden ser demandados directamente por negligencia, y pierden defensas clave: generalmente no pueden culparlo a usted ni alegar que usted aceptó el riesgo.
¿Puedo demandar a alguien más aparte de mi patrón?
Muchas veces sí. Si un tercero contribuyó a su lesión — un subcontratista en la obra, un conductor negligente mientras usted trabajaba, el fabricante de una máquina defectuosa — puede tener un reclamo adicional contra ese tercero.
¿Me pueden despedir por reclamar una lesión de trabajo en Texas?
La ley de Texas prohíbe que los patrones tomen represalias contra trabajadores por presentar un reclamo de compensación de buena fe. Si lo castigan por ejercer sus derechos, eso puede ser un reclamo legal aparte. Hable con un abogado antes de asumir que no tiene opciones.
Soy indocumentado. ¿Todavía puedo recuperar por una lesión de trabajo?
Sí. Su derecho a buscar compensación por una lesión en Texas no depende de su estatus migratorio. Manejamos estos casos con la discreción que necesitan, en español o inglés.
¿Cuánto cuesta un abogado de accidentes de trabajo?
Nada por adelantado. Consulta gratis, honorarios de contingencia — no paga a menos que recuperemos dinero para usted.
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