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Lesiones de trabajo

Alguien que no es mi patrón causó mi lesión de trabajo. ¿Puedo demandarlo?

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Muchas veces sí. Si un tercero contribuyó a su lesión — un subcontratista en la obra, un conductor negligente mientras usted trabajaba, el fabricante de una máquina defectuosa — puede tener un reclamo adicional contra ese tercero.

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El reclamo que la compensación no bloquea

Si su patrón tiene compensación de trabajadores, ese sistema es por lo general su único remedio contra el patrón. No es escudo para nadie más. Cuando alguien ajeno a su empresa contribuyó a su lesión, usted lo puede demandar directamente — y ese reclamo sí trae daños completos, incluyendo dolor y sufrimiento, que la compensación no paga.

Esta es la oportunidad que más se pierde en los casos laborales de Texas. Un trabajador acepta sus beneficios, supone que ahí terminó todo, y nunca se entera de que la empresa cuyo equipo falló o cuyo chofer lo chocó siempre fue responsable.

Quién suele ser el tercero

Otro contratista en la obra. Es el escenario más común. Si otro oficio creó el peligro — un hueco sin protección, una maniobra mal hecha, un circuito vivo que nadie bloqueó — esa empresa no es su patrón y no está protegida por la compensación.

Un conductor negligente. Si andaba manejando por trabajo y alguien lo chocó, ese es un reclamo ordinario de lesiones además de sus beneficios.

El dueño de la propiedad o el contratista general. Según el control que hayan retenido sobre el trabajo y el estado del lugar, cualquiera de los dos puede tener deberes. En Texas esta área depende mucho de los hechos, y el control suele ser la pregunta central.

Un fabricante de equipo. Una máquina que falló, que no tenía guarda o con diseño defectuoso puede sostener un reclamo de producto.

Una agencia de personal o de mantenimiento. Los arreglos de personal se complican, porque la empresa donde usted físicamente trabaja puede o no contar como su patrón para efectos de compensación. Vale la pena contestar bien esa pregunta, porque determina a quién se puede demandar.

Subrogación: lo que importa es el neto

Si la compensación pagó sus médicos y sus beneficios salariales, la aseguradora generalmente tiene derecho a que le reembolsen de lo que usted recupere del tercero. Eso es normal — pero el monto muchas veces se negocia, y cómo se maneje afecta mucho lo que a usted le queda.

Una recuperación que se ve impresionante puede reducirse bastante si el gravamen simplemente se paga como lo reclaman. Bajarlo es trabajo real y dinero real.

No espere a que termine la compensación

El caso contra el tercero tiene su propio plazo de dos años, y la evidencia — condiciones de la obra, equipo, testigos que cambian de trabajo — se degrada al ritmo de la construcción, no del calendario legal. Los dos carriles deben correr al mismo tiempo.

Qué hacer

Sus próximos pasos

Temprano

Identifique a todas las empresas en la obra

Contratista general, subcontratistas, agencias y proveedores de equipo.

Temprano

Fotografíe el equipo y el lugar

Las obras cambian en días. La condición que lo lesionó quizá ya no exista.

Mantenga

Sus beneficios corriendo

Demandar a un tercero no significa renunciar a la compensación.

Al final

Negocie el gravamen

La subrogación suele ser reducible. Pagarla como la reclaman deja dinero en la mesa.

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