Me pagan en efectivo. ¿Puedo recuperar mi sueldo perdido?

Sí. El sueldo en efectivo sigue siendo sueldo

En la construcción, los techos, la jardinería, los restaurantes, la limpieza y las mudanzas muchas veces pagan en efectivo, por día o por trabajo. Si una lesión que otra persona causó no le deja trabajar, el tiempo que perdió es parte de su reclamo, sin importar cómo le pagaban. En Grocers Supply v. Cabello (2012), una corte de apelaciones de Texas decidió que un trabajador indocumentado sí puede recuperar sueldo perdido y capacidad de ganancia, y que la ley federal de inmigración no lo impide.

Cómo probamos lo que usted ganaba

• Mensajes sobre el pago: WhatsApp o mensajes de texto con su patrón o su mayordomo sobre los trabajos, las horas y el dinero.
• Registros del banco y de aplicaciones: depósitos regulares en efectivo, pagos por Zelle, Cash App o Venmo.
• El dinero que manda a su familia: los recibos de Western Union, Remitly u otros servicios muestran un ingreso constante.
• Personas: su patrón, el contratista o sus compañeros que conocen su horario y su pago.
• Sus propias notas: una libreta o un calendario de trabajos, fotos en las obras, herramientas y equipo que compró.
• Impuestos: si declaró impuestos con un ITIN, esas declaraciones son una prueba fuerte. No las necesita para empezar.

¿Y si mi patrón dice que nunca trabajé ahí?

Los patrones que pagan en efectivo a veces lo niegan cuando sale un reclamo por lesiones. Eso no acaba con su caso. Los mensajes, las fotos en el trabajo, los compañeros, las personas que le daban raite y las tiendas donde compraba material pueden demostrar que usted trabajaba. Si se lastimó en el trabajo, un patrón no se libra de su responsabilidad solo por no tenerle en la nómina; aquí le explicamos cómo funcionan los reclamos por lesiones de trabajo.

El sueldo perdido y la capacidad de ganancia son distintos

El sueldo perdido es el pago que ya perdió desde la lesión hasta hoy. La capacidad de ganancia es el dinero que va a perder en el futuro porque la lesión limita el trabajo que puede hacer. Lo primero por lo general se prueba con sus propias notas y testigos. Lo segundo muchas veces necesita opiniones médicas y un perito, y es la parte donde la otra parte puede sacar el estatus migratorio.

Una regla de Texas que debe conocer

La ley de Texas exige que el sueldo perdido en un caso de lesiones se muestre como una pérdida neta, después del impuesto federal sobre la renta. Eso quiere decir que calculamos la cantidad como lo hará un tribunal, para que no se lleve sorpresas después.

Ganancias futuras

Si la lesión no le deja volver al mismo tipo de trabajo, el reclamo puede incluir la capacidad de ganancia en el futuro. Esa parte puede necesitar un perito vocacional o un economista, y es donde la otra parte a veces discute el estatus migratorio. Armamos esa evidencia con cuidado y planeamos para ese argumento.

Empiece a guardar registros hoy

Anote cada día de trabajo que perdió y cada trabajo que tuvo que rechazar. Guarde sus mensajes y recibos. Luego llámenos. Jimmy Suerken es un abogado mexicano-americano que habla español, y usted puede hablar con él directamente.

Más respuestas para personas lesionadas sin papeles

Otras formas de preguntarlo

No tengo talones de pago ni W-2. ¿Igual puedo reclamar sueldo perdido?

Sí. Probamos sus ingresos con mensajes sobre el pago, depósitos, el dinero que manda a su familia, su patrón y sus compañeros, y sus propias notas.

Mi patrón no quiere decir cuánto me pagaba. ¿Qué hago?

Otras pruebas pueden sostener el reclamo: mensajes, depósitos, recibos de envíos y compañeros. Si se presenta una demanda, a un patrón que no coopera también se le puede obligar a contestar preguntas bajo juramento.

Trabajé con el número de seguro social de otra persona. ¿Igual puedo reclamar?

Dígaselo a su abogado. Es confidencial, importa para probar el sueldo y necesitamos saberlo antes de que la otra parte lo encuentre.

¿Puedo reclamar sueldo perdido si trabajo por mi cuenta o por trabajo?

Sí. Los contratistas y los jornaleros prueban sus ingresos con registros de trabajos, los pagos que recibieron y el trabajo que tenían pendiente.

Fundamento legal: Tex. Civ. Prac. & Rem. Code § 18.091